Dans le cadre d’un plan de mobilité employeur, de nombreuses entreprises choisissent de financer l’installation de bornes de recharge au domicile de leurs salariés. Financement et supervision d’une borne de recharge chez un salarié : Comment faire ? Ensuite financement et supervision d’une borne de recharge chez un salarié : Comment faire ? Pour finir financement et supervision d’une borne de recharge chez un salarié : Comment faire ? D’abord; d’une part ; en premier lieu ; pour commencer ; pour débuter ; premièrement ; en premier lieu ; en tout premier lieu; tout d’abord
Dans le cadre d’un plan de mobilité employeur, de nombreuses entreprises choisissent de financer l’installation de bornes de recharge au domicile de leurs salariés. Cette démarche soutient l’adoption de véhicules électriques (VE), favorisant ainsi une mobilité plus durable. Cet article vous présente les différentes modalités de financement, les aides disponibles et comment la supervision Time2plug peut optimiser la gestion de ces installations.
💰 Les alternatives de financement pour les entreprises
1. Prise en charge directe des coûts d’installation
Certaines entreprises choisissent de couvrir directement les frais d’installation des bornes de recharge chez leurs salariés. Cette méthode facilite le processus pour les employés et simplifie la gestion comptable de l’entreprise. En faisant appel à des spécialistes comme Time2plug, l’entreprise peut gérer de manière centralisée l’installation et la maintenance des bornes chez tous les salariés qui en font la demande.
Avantages :
- Gestion centralisée des installations.
- Suivi simplifié de la consommation et de la facturation.
- Maintenance et support technique intégrés.
2. Remboursement des frais d’installation
Une autre option consiste à rembourser partiellement ou totalement les frais d’installation engagés par les salariés. Cette solution peut convenir aux petites entreprises (TPE) où le nombre d’employés est limité. Cependant, elle peut imposer une avance de trésorerie aux salariés et compliquer la gestion comptable des remboursements.
Inconvénients :
- Avance de trésorerie pour les salariés.
- Gestion administrative des notes de frais.
3. Solutions de leasing
Le leasing permet aux entreprises de proposer des bornes de recharge sans supporter les coûts initiaux. Ce modèle inclut souvent l’installation et la maintenance. Toutefois, sur le long terme, le leasing peut s’avérer plus coûteux.
Avantages :
- Pas de coût initial élevé.
- Maintenance incluse.
Inconvénients :
- Coût total plus élevé à long terme.
💸 Coût de l’installation d’une borne de recharge au domicile d’un salarié
Le coût de l’installation varie selon plusieurs facteurs : type de borne, puissance, travaux nécessaires et tarifs de l’installateur. En général, il faut compter entre 1 200 € et 2 000 € pour une borne de 7 kW.
🛠️ Aides financières disponibles
1. La Prime Advenir en copropriété
Cette prime finance jusqu’à 50% des dépenses totales d’installation, avec un plafond de 960 € pour les solutions individuelles. Conditions :
- Puissance de la borne ≤ 22 kW.
- Installation réalisée par un électricien IRVE.
2. Crédit d’impôt pour les bornes de recharge en maison individuelle
Les ménages peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt couvrant jusqu’à 75% des dépenses, avec un plafond de 500 €.
3. TVA à taux réduit
La TVA est réduite à 5,5% pour les installations réalisées dans des logements construits depuis plus de deux ans par un électricien IRVE.
4. Aides locales
Certaines collectivités locales offrent des subventions supplémentaires. Renseignez-vous auprès des autorités locales pour connaître les dispositifs disponibles dans votre région.
📈 Optimisation de la gestion des bornes de recharge avec Time2plug
Time2plug propose des solutions de supervision avancées pour simplifier la gestion des bornes de recharge installées chez les salariés.
Fonctionnalités de Time2plug :
1. Surveillance en temps réel
- Suivi de l’état des bornes.
- Surveillance de la consommation électrique.
- Alertes en cas de problèmes ou d’anomalies.
2. Gestion des utilisateurs
- Définition des droits d’accès.
- Suivi de l’utilisation par salarié.
- Répartition équitable des ressources de recharge.
3. Optimisation des coûts
- Analyse des données de consommation.
- Identification des opportunités d’économies.
4. Rapports et analyses
- Rapports détaillés sur l’utilisation des bornes.
- Suivi des coûts associés et des économies réalisées.
En intégrant la supervision Time2plug, les entreprises peuvent non seulement faciliter l’installation et la gestion des bornes de recharge, mais aussi maximiser les bénéfices de la transition vers la mobilité électrique.
L’installation de bornes de recharge chez les salariés est un investissement stratégique pour les entreprises. Non seulement cela favorise l’adoption de véhicules électriques, mais cela renforce également l’image de l’entreprise en tant qu’acteur responsable de la transition énergétique. En optimisant la gestion de ces infrastructures avec Time2plug, vous assurez une mise en œuvre efficace et durable de vos initiatives de mobilité électrique.
